Kolaka, BedahKasus.com – PT ANTAM Tbk UBP Nikel Kolaka merupakan perusahaan tambang nikel yang memiliki wilayah operasi di Kecamatan Pomalaa – Kabupaten Kolaka.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT ANTAM Tbk selalu berkomitmen memberikan manfaat keberlanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan yang sejalan dengan agenda Pemerintah terkait Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SGDs) sehingga memberikan manfaat optimal untuk generasi yang akan datang, sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 59 tahun 2017 tentang Pelaksanaan Pencapaian Pembangunan Berkelanjutan Secara Partisipatif dan Melibatkan Berbagai Pihak.
Sebagai perusahaan yang konsen terhadap isu Pembangunan Berkelanjutan, PT ANTAM Tbk merealisasikan tanggungjawab sosialnya melalui anggaran Community Social Responsibility (CSR) setiap tahunnya.
Di PT ANTAM Tbk UBP Nikel Kolaka sendiri, penyaluran CSR dialokasikan dalam tujuh sektor pembangunan, yakni (1) Sektor Pendidikan, (2) Sektor Kesehatan, (3) Kemandirian Ekonomi, (4) Pendapatan Rill atau Pekerjaan, (5) Pemberian kesempatan kepada masyarakat setempat untuk ikut berpartisipasi dalam pengelolaan lingkungan kehidupan masyarakat sekitar tambang yang berkelanjutan, (6) Pembangunan infrastruktur yang menunjang PPM, (7) Sosial dan budaya, (8) Pembentukan kelembagaan komunitas masyarakat dalam menunjang kemandirian PPM.
Komitmen PT ANTAM Tbk dalam pembangunan sektor Pendidikan dapat dilihat dari besarnya anggaran yang dialokasikan perusahaan untuk turut berkontribusi membantu pemerintah dalam menyelesaikan masalah kualitas layanan dan aksesibilitas pendidikan bagi masyarakat, utamanya yang berada dalam wilayah ring satu areal operasi PT ANTAM Tbk UBP Nikel Kolaka, yakni di kabupaten Kolaka.
Besarnya anggaran CSR di sektor Pendidikan tersebut sebagian besar dialokasikan untuk membantu Pemerintah Daerah kabupaten Kolaka dalam membangun sarana pendidikan berupa Ruang Kelas Belajar (RKB) serta fasilitas penunjang pendidikan berupa (meja, kursi dan lemari, pagar sekolah dan lainnya).
Fokus pendanaan CSR di sektor Pendidikan juga mengisiasi program peningkatan kapasitas tenaga pendidik yang ada dalam ring satu areal operasi PT ANTAM Tbk UBP Nikel Kolaka di Pomalaa.
Program ini telah melaksanakan sejumlah program peningkatan kompetensi para tenaga pendidik dan kependidikan yang berada di dalam wilayah binaan PT ANTAM Tbk UBP Nikel Kolaka.
Secara garis besar, program ini akan meningkatkan kompetensi para kepala sekolah sebagai great people serta meningkatkan kompetensi para tenaga pengajar, baik dari aspek akademis maupun soft kompetensi.
Selain itu, alokasi dana CSR PT ANTAM Tbk UBP Nikel Kolaka di sektor pendidikan juga diarahkan untuk memberikan beasiswa kepada siswa-siswi serta mahasiswa miskin untuk dapat mengakses layanan pendidikan yang baik. Bagi PT ANTAM Tbk, beasiswa adalah solusi bagi anak sekolah yang dinilai tidak mampu secara ekonomi untuk mendapatkan fasilitas pendidikan yang layak.
Bantuan beasiswa merupakan komitmen PT ANTAM Tbk dalam membantu pemerintah daerah untuk meningkatkan kualitas pendidikan masyarakat yang selama ini selalu terbentur pada kemampuan orang tua siswa dalam memfasilitasi anaknya untuk mengenyam pendidikan yang baik.
Sementara, kucuran dana pemerintah di bidang pendidikan juga masih belum mampu mengatasi tingginya angka putus sekolah.
Salah satu program bidang pendidikan yang telah terlaksana secara berkala adalah pemberian beasiswa bagi masyarakat untuk pendidikan tinggi mulai dari jenjang Diploma dan juga Sarjana S1.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui sinergi dengan beberapa perguruan tinggi di beberapa wilayah Sulawesi Tenggara (Kolaka), antara lain program beasiswa di Universitas Halu Uleo (UHO) Kendari, Universitas Sembilanbelas November Kolaka (USN Kolaka) di Kolaka.
Sementara di kampus USN Kolaka, PT ANTAM Tbk juga tetap konsisten menyiapkan 100 orang beasiswa setiap tahunnya. Program ini juga dimulai sejak tahun 2015 dan masih terus dilaksanakan hingga saat ini. Beasiswa diutamakan diberikan kepada masyarakat dari wilayah terdekat operasi PT ANTAM Tbk UBP Nikel Kolaka yang berasal dari keluarga tidak mampu. Setiap tahunnya, kuota penerima beasiswa selalu terjaga dengan adanya sistem pergantian pada saat terdapat mahasiswa yang telah dinyatakan lulus masa studinya.
